Chinese In North America(北美华人e网)

注册
发新话题 回复该主题

[职场规划]

11#

回复 1楼Vicky1115的帖子

都做到senior level, 技术还要老板教吗?

老板技术很大概率都不一定有你强。

老板是管理人的,不是教技术的。


如果老板偶尔指出你的不足,那是好心希望你提高。

如果经常指出你不足,那你就要当心了。


支持你找easy going 的老板。

在这样的老板手下工作,每天心情都好,工作效率高。

如果老板再多给你一些机会,你会学到更多的东西。



xiaomuzhu 发表于 2020-07-29 22:55

谢谢MM指教,觉得说的很有道理,对啊,还好老板不是经常指出,当然我自己也是更加注意。嗯嗯,我也希望能碰见一个easy going 的老板,这都是要凭运气。。。目前只能继续努力干活,希望和现在的老板磨合的更好一些吧。

TOP
agree
0
disagree
0
12#

同在一个领域 也不是entry level. 也是刚换工作几个月

同被另一种方式的折磨。交流完全不顺畅。这几天就失眠2-3次了。


xiaobuding0110 发表于 2020-08-05 07:36

我懂你的焦虑!想问你具体是做healthcare哪一块呀?我其实是他们IT部门做设计的。。。Pat pat,我也是之前一段时间睡不好老是想着工作的事情,慢慢适应节奏了只能,一起加油ヾ(◍°∇°◍)ノ゙

TOP
agree
0
disagree
0
13#

做数据方面。

整天是你这样不好。那样不清楚。不知道要怎么样。一会这样,一会那样,变来变去的。

经常有人来judge我的工作。感觉进组之后,各项技能下滑了都。不高兴

TOP
agree
0
disagree
0
14#

可能你老板不是那种很自信的人,所以也容易紧张,乱说一些东西

我以前有这样的老板,她也不是说要对你mean,就是自己紧张的情绪会影响自己想法,然后给出conflicting info

有美国同事提醒我老板让你做的事情一定要留下record,不然她回头改主意还会怪你。。。。

可以试试 多写下总结email,然后让她confirm?

情绪上我后来发现自己状态调整好了,以积极状态面对她,她也会受影响(这就是气场,伸手不打笑脸人),如果你的气场是受气包,这种老板会容易有无明火

我能淡定面对她,是改变了心态,你想想如果你到了她那一步难道就突然会很能manage别人了么?能manage up其实也是职场重要技能。


另外,我觉得之前给offer的公司很适合发展成自己的network呀,我之前没去的公司也是觉得HM人很好,后来还给他推荐了几个人

最后编辑summerline 最后编辑于 2020/08/11 14:53:39
TOP
agree
0
disagree
0
15#

管理风格不同而已, 公正就好

她说你听,有改进就好

未必是不满意,也许是因为你一点就通, 话是说给明白人的

留意他是否针对你一个人这样风格,如果是因为不喜欢你这样, 就跳槽吧

TOP
agree
0
disagree
0
发新话题 回复该主题