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诚恳请教跳槽H1B quota能否带到新公司/Combo该不该用

诚恳请教大家关于跳槽后用什么身份工作的问题。

打算九月初跳槽到新公司。自己现在作为副申请人有combo卡但是九月中旬过期,renewal四月份交上去不知何时才能批复,180天automatic extension可以工作到明年21年三月份。

但因为老公作为主申请人也同时跳槽,加上pandemic担心combo renewal,或者485出幺蛾子,想着自己除了用combo以外,应不应该让新雇主办个工作签证。

楼主现在自己用O1在目前的雇主这里工作,目前的雇主19年的时候还给我抽中了一个H1B的名额(consular processing)但没有启用,请问跳槽后能否有办法可以保留这个H1B的名额呢?是不是新雇主提交一个新的H1B申请就可以了?


麻烦大家帮忙给一些建议,诚挚表示感谢.

另外也欢迎大家私信推荐有经验的提供咨询服务的移民律师。

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你这个太复杂了,现阶段什么都不好说啊,能再忍忍吗
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回复 2楼Sunflowers123的帖子

嗯,现在在版上询问这个问题,是因为这几天正在和公司律师沟通这件事情,公司律师的意思是让我直接用combo,最简单便捷。

但我和老公在考虑是否应该向公司争取一下,尽量把H1B的quota保留下来,可以留个后路,否则就浪费了。不知到这个想法是否可行,或者正确。

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4#

这个H1b你都没有启用又怎么能transfer呢?

非常时期你们别两个人都跳来跳去的了 ,至少一个人稳定点

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File H1B amendment to change your current status to H1B.

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回复 4楼icebone的帖子

同时跳,是因为拖家带口relocate哈

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回复 5楼elsayu113的帖子

请教一下,您所指的H1B amendment是把consular processing改成COS,然后激活吗?这个amendment可以申请premium processing吗?

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