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有没有 有gap的姐妹重新在找工作的啊?一起来打气!

两年前因为家庭的原因辞职了,当时是四大tax senior,快5年的经验,如果不辞职的话第6年就升manager了。当年review什么的都很好,也是top performer,现在重新找工作,投了一个月的简历了,有点石沉大海的感觉。这两天好不容易有个二面,今天刚刚面完,感觉不太好,哎。

有没有gap比较长的姐妹重新在找工作的?特别是财会类的?

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顺便来求个bless吧 希望自己今年顺利能找到工作 重回职场

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bless.放宽心,工作总会有的。

You stand for nothing, you fall for everything.

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bless.放宽心,工作总会有的。


gawing2008 发表于 2020-06-29 21:57


bless。      

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bless mm

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Mm背景这么好、肯定没问题的,现在job market不好

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给LZ打气,一起加油。同gap,我是转行上学。过去一个月,一个面试一个电面还有一个猎头机会,全部都问到了gap,而且是专门发问,所以be prepared to answer。我因为去上学了(不是那种读学位的,纯上课),就解释了下去上学的原因是因为实在没有什么职业发展机会,recruiter那边的反馈都是totaly make sense,尽管我不知道他们内心觉得我的解释有多make sense。但我觉得只要reasonable,因为gap的原因而放弃一个competitive candidate的雇主,已经涉嫌歧视了。


我自己做了点research,大概是过去十年雇主对career gap的接受度已经提高了许多。许多雇主对career gap的concern在于想确定你是否因为诸如酗酒吸毒等原因离开了就业市场,另外想确定你不会重演再次长期离开工作岗位。这个版上大部分都是因为家庭原因,我觉得只要你的理由足够使人信服,能够产生共情,应该不需要太担心。但gap确实不易过长,两年可能是个bottome line了。

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给LZ打气,一起加油。同gap,我是转行上学。过去一个月,一个面试一个电面还有一个猎头机会,全部都问到了gap,而且是专门发问,所以be prepared to answer。我因为去上学了(不是那种读学位的,纯上课),就解释了下去上学的原因是因为实在没有什么职业发展机会,recruiter那边的反馈都是totaly make sense,尽管我不知道他们内心觉得我的解释有多make sense。但我觉得只要reasonable,因为gap的原因而放弃一个competitive candidate的雇主,已经涉嫌歧视了。


我自己做了点research,大概是过去十年雇主对career gap的接受度已经提高了许多。许多雇主对career gap的concern在于想确定你是否因为诸如酗酒吸毒等原因离开了就业市场,另外想确定你不会重演再次长期离开工作岗位。这个版上大部分都是因为家庭原因,我觉得只要你的理由足够使人信服,能够产生共情,应该不需要太担心。但gap确实不易过长,两年可能是个bottome line了。


wapu 发表于 2020-06-30 12:45

谢谢mm的鼓励!我确实也觉得两年很长了,所以现在很着急啊。我其实准备了gap的说法,因为我是做tax的嘛,我都有跟recruiter或者hr说我利用这两年的时间一直在学习新的税法知识,利用这些时间仔细分析了以前不懂的条例等等,感觉人家还是不买账。哎。

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谢谢大家的bless!
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你肯定没问题的,加油

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